Syscons Group opera attraverso i propri consulenti con attività di analisi, disegno e realizzazione di progetti complessi ed innovativi nelle aree Supply Chain, Business Intelligence, Project Management, prevalentemente basati sulla suite SAP. I nostri clienti sono i market leader delle business industries Food & Beverage, Pharma, Automotive, Fashion & Luxury.
Per la nostra sede di Roma ricerchiamo un/a SAP GRC Consultant.
La risorsa verrà inserita all’interno della nostra Practice Compliance/GDPR/Analytics e verrà allocata su importante progetto di respiro internazionale.
Responsabilità:
Il/la candidato/a si occuperà di:
– Analisi e comprensione dei principali processi aziendali che concorrono, direttamente o indirettamente, all’elaborazione e predisposizione del bilancio (Ciclo Passivo, Ciclo Attivo, Contabilità, Controllo di Gestione, Cespiti):
- Mappatura di dettaglio dei processi ed identificazione delle attività critiche
- Identificazione delle coppie di attività tra loro incompatibili in ottica Segregation of Duties (L. 262/05) che rappresentano per la società un rischio di potenziali frodi/errori
– Analisi, gestione e controllo dei rischi correlati ai processi di business secondo i principi di compliance della Segregation of Duties:
- Analisi e revisione della Segregation of Duties per l’applicativo SAP
- Gestione ruoli e utenze per l’applicativo SAP
- Reingegnerizzazione dei profili SAP in ottica di compliance con le regole definite per la Segregation of Duties
– Disegno e implementazione dei componenti Access Risk Analysis (ARA, ex RAR), Emergency Access Management (EAM, ex SPM) e Access Request Management (ARM, ex CUP) del modulo Access Control di SAP GRC:
- Configurazione dei componenti ARA, EAM e ARM
- Conversione delle regole di Segregation of Duties nel formato SAP GRC, caricamento delle regole a sistema, esecuzione risk assessment ed analisi del report dei rischi
- Mappatura a sistema dei controlli compensativi e delle strategie di mitigazione per i rischi identificati
Ai sensi della vigente normativa l’offerta di lavoro s’intende estesa a entrambi i sessi (L 903/77) e in ottemperanza con la nostra privacy policy (Regolamento UE n. 2016/679).